组工干部的坚强党性，只有经过长期、自觉的修养和锻炼才能形成。组工干部要通过党性修养，铸造崇高信念、升华精神境界的过程、努力践行先进性。
要锤炼公道正派的党性。组工干部要时刻坚持立党为公、掌权为民，坚持讲正气、讲原则、讲公道，自觉培育无私无假无畏的作风，始终做到在是非面前不偏向，在压力面前不低头，在丑恶面前不姑息。
要锤炼求真务实的党性。组工干部要在工作中把握真情，了解真相，追求真理，掌握规律；要坚持严谨扎实，脚踏实地，埋头苦干，重实际、说实话、务实事、求实效；要坚持改革创新，不断探索新途径，寻找新办法，积累新经验，使改革创新的过程，成为给组织工作注入蓬勃生机与活力的过程，成为提高组工干部自身素质的过程。
要锤炼乐于奉献的党性。组工干部要把组织工作看成是党和人民的一种信任和考验。要始终保持平和的心态，始终做到以党和人民的事业为重，甘为人梯，无私奉献。要始终保持良好精神状态，以昂扬的斗志和强烈的进取意识开创工作新局面。
着力提升组织工作境界
常德市委常委、组织部长 李平
组织工作的境界必须围绕扩大党的执政基础、巩固党的执政地位、提高党的执政效能来谋划、来推进、来评价，只有这样，组织工作才有生命力、才有新高度、才有高境界。
提升境界的前提在于忠诚履职。组织部门和组工干部无论任何时候都要坚定党的信仰，忠诚党的事业；无论任何情况都要讲程序、守纪律。
提升境界的关键在于导向正确。要创造导向性的境界，在我们思考、决策、推进任何一项工作时，都要考虑到这项工作在大局中能否站住脚、能否推得开，是否有效益、是否有意义。当前，特别要重视解决新形势下组织工作面临的一系列新情况新问题，如改善领导班子结构和明确选人用人导向的问题等，使组织工作始终围绕中心、服务大局，明确导向、产生效益。
提升境界的动力在于勇于创新。要把握创新的重点：落实好党的意图。要把握创新的目标：让党满意、群众满意。把一项工作抓落实，特别是落实在别人前面，落实得比别的地方好，是一种创新；把一项已经实施的、看似比较平常的工作，从一个比较高、比较新的角度提炼总结、宣传推介出来，或者把它上升为一种制度性的成果，也是一种创新。
抵歪风树正气
永州市委常委、组织部长 周德睿
击浊才能扬清，祛邪才能扶正。组工干部必须坚决抵制歪风邪气，弘扬新风正气，树立组织部门和组工干部新形象，以良好的党风带政风促民风。
要抵制守旧之风，树创新之气。要解放思想，培养敢于打破常规的改革创新精神。要想前人所未想，谋前人所未谋，努力成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的群体。
要抵制浮躁之风，树沉稳之气。要坚定理想信念，坚持有所追求，始终充满激情和进取精神。
要抵制作秀之风，树务实之气。多讲实话，多干实事，多从宏观上思考问题、从微观上解决难题，全面贯彻党委决策，切实尊重客观规律，使组织工作更好的服务大局，造福群众。
要抵制攀比之风，树奉献之气。不比物质比素质，不比学历比学识，不比资历比能力，不比职务比服务，不比人际比业绩，不比奖杯比口碑。要有甘为人梯的奉献精神，保持平和的心态，做到“得意、失意，不在意；顺境、逆境，无止境”。
要抵制腐败之风，树廉洁之气。要坚持公道正派，坚持廉洁自律，看重事业，看轻得失，看透名利，始终保持平和的心态、清醒的状态、高尚的姿态。
改进作风成为“三个之家”
湘西土家族苗族自治州委常委
组织部长 孙剑霖
打造讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，要求各级组织部门必须把改进部门作风、成为“三个之家”摆在更加突出的位置。
坚持以人为本是核心。要加强人文关怀，坚持把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，关心人才的成熟、成长、成才，营造人人想干事、人人能干事、人人干成事的宽松和谐氛围。
坚持对外平等是关键。力戒口大气粗、盛气凌人，提高亲和力，做党员干部和各类人才的知心人、贴心人，把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。
坚持主动服务是重点。眼睛向下、心系群众，积极帮助基层干部群众解决实际困难；深入基层，深入群众，求智于民，问计于民，取德于民，不断提高人民群众对组织工作的满意度。
坚持公道正派是根本。管得住小节，抗得住诱惑，不以个人恩怨辨是非，不以个人好恶识良莠，全面了解干部，公正评价干部，合理使用干部，“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”。
坚持严谨执着的原则性
益阳市委常委、组织部长 贺修铭
组工干部只有把坚持严谨执着的原则性作为生活常态，和忠贞不渝的人生追求，才能忠诚履职、不辱使命。
必须做到公道正派。在涉及党的路线和干部政策的原则问题上，来不得半点含糊，决不能是非不分。要正确运用党和人民赋予的权力，严格执行德才兼备的用人标准，真正把那些政治坚定、能力突出、作风正派、清正廉洁，善于推动科学发展和促进社会和谐的优秀干部选拔到工作岗位上来。
必须按程序办事。组织工作有一套严密的程序，程序就是原则。组工干部要把好程序关，严谨细致地做好每一项工作。
必须敢于抵制不正之风。要自觉抵制人情风、关系网，反对好人主义。要不怕得罪人，不见风使舵，要以共产党员的浩然正气和无私无畏、扶正祛邪的实际行动，维护党和人民的利益。
必须严于律己。要树立正确的权力观、地位观和利益观，不骄不躁、尽职尽责，为党委当好参谋助手；要防微杜渐、警钟长鸣，堂堂正正做人，清清白白做事；要时刻保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常省自身之过。
慎欲慎权慎微
娄底市委常委、组织部长 李江南
组工干部岗位特殊，责任重大，要树立正确的世界观、人生观、价值观，保持头脑清醒，分清孰重孰轻，懂得正确取舍。
重信念轻利益。组工干部也有自身正当的利益，但对利益不能看得太重、求得太多。否则，看来看去看花了眼，追来追去追乱了心。对于组工干部来说，理想信念是精神支柱，变化再大、诱惑再多，一定要看淡身外之物，固守好自己的精神家园。
重品位轻地位。组工干部不必强求外在地位的拥有，而应追求内心世界的充实，不断升华思想境界，培养高尚情趣，丰富精神生活，做一个心理健康、心态积极的人，做一个政治上、生活上都有品位的人。
重做人轻做官。做人是一辈子的事，做官是一阵子的事。把做人看得重一些，就不会把职务晋升当作进步的惟一标准，而更看重学识、能力、道德修养的提升。组织工作岗位能使人高尚，也能使人堕落。要时刻警醒自己：慎欲，慎权，慎微。视名利淡如水，视责任重如山，把锤炼党性、修炼人品当作终生的课题，堂堂正正做人，公公正正处事，清清正正从政。
强化规矩意识 建设过硬队伍
怀化市委常委、组织部长 李军
组织工作导向明确、程序规范，是一项规矩性极强的事业。建设过硬组工干部队伍，必须要以强化规矩意识为先导，使讲规矩内化为组工干部的自觉追求。
要以增强党性为前提。组工干部讲规矩，首要是讲政治、讲党性。要以科学发展观来武装头脑，以理论的清醒来增进信念，提高讲规矩的自觉性。要提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保讲规矩的坚定性。要坚持党的基本路线方针政策，把握讲规矩的方向性。要坚持党和人民的利益至上，增强讲规矩的主动性。
要以提升品行为重点。要突出“公”：坚持把公道正派作为选人用人的基本要求。要坚守“廉”：筑牢思想防线，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验。要把握“实”：多办实事，办好实事。
要以争当表率为关键。争当树立规矩、遵守规矩、创新规矩的表率。既大力破除那些过时的条文、陈旧的规矩，又坚持继承、扬弃、发展相结合。
要以升华理念为追求。通过把规矩升华为组工文化，让大家都要守规矩、能守规矩、敢守规矩、愿守规矩，使组织工作不断焕发出新的生命力。
为企业发展提供坚强组织保证
省国资委党委干部部部长 刘炜
省属监管企业在加强企业党的建设、领导班子建设和人才队伍建设中，要坚持讲党性、重品行、作表率，为促进企业又好又快发展提供坚强的组织保证。
把坚持科学发展作为根本要求。要把是否实现企业科学发展作为评价和考核企业组织人事工作效果的根本标准，着重从对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的保证监督效果、对企业改革发展稳定的促进效果、对企业完成生产经营任务的支持效果、对企业实现国有资本保值增值的推动效果、对企业领导班子和党员队伍以及各类人才队伍的建设效果来研究落实好工作要求和考核办法。
把推动党建创新作为基础工程。努力探索企业党建工作与企业经营管理工作有机融合的途径和办法，创新党建工作制度，创新党员教育管理模式。
把加快人才培育作为重要任务。全面推进人才强企战略，加大对经营管理人员队伍、专业技能人才队伍和党务政工队伍建设，努力拓宽人才成长的通道，坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，使人才充分享有实现自身价值的自豪感和贡献社会的成就感。
深化大局意识拓展服务领域
张家界市委常委、组织部长朱水平
进一步深化大局意识，拓展服务领域，切实提供组织保证，是组织工作的重要责任。组工干部讲党性、重品行、作表率，首要的就是增强服务大局的自觉性和坚定性。
服务大局要懂辩证法。要找准组织工作服务发展的位置和着力点，围绕科学发展强固组织、优化队伍、凝聚人才，使组织工作不仅出凝聚力、战斗力，还出生产力、创造力，在促进科学发展的实践中发挥表率作用。
服务大局要有宽视野。要准确把握工作大局对组织工作的新要求，增强主动性、预见性和科学性，不断谋划新思路，拓展新领域，把握新规律，寻求新举措。要善于借鉴国内外的先进经验和先进手段，充分运用现代科学管理方法，着力提高组织工作决策水平和管理水平。要拓宽服务领域，实现组织工作对党委工作大局从间接服务向直接服务的转变。
服务大局要讲创造性。组工干部要善于把中央精神和部门实际结合起来，努力把各级组织和广大党员干部的积极性引导好、保护好、发挥好。要积极推进组织制度创新，建立完善与经济社会发展大局相适应、充满生机活力的组织工作新机制，努力营造鼓励和支持改革创新的良好环境。
保持良好状态
不断增强“四力”
岳阳市委常委、组织部长 严华
组工干部要结合深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，切实加强党性修养，始终保持良好状态，不断增强“四力”，在服务科学发展中展现优良作风。
始终保持坚定执着的思想状态，着力提升公信力。要以中国特色社会主义理论为支撑，以科学发展观为指导，坚持正确的用人导向，做到用公道正派的作风选公道正派的人。要坚持从严律己、从严带队伍，扩大公开、固守公平、促进公正，让党放心、让人民满意。
始终保持昂扬向上的精神状态，大胆激发创造力。要进一步深化干部人事制度改革，激发人的活力；要增强服务意识，千方百计解决党员干部最关心、最直接、最现实的问题；要增强品牌意识，把组织部门建设成为思维最活跃、动力最强劲、成果最显著的部门。
始终保持求真务实的工作状态，努力强化执行力。组工干部要齐抓共管促执行，真抓实干促执行，埋头苦干促执行，精抓细干促执行。
始终保持稳健平实的心理状态，全面彰显亲和力。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部要作风亲和、大气谦和，要心齐如簇、心宽如海、心平如镜、心洁如玉。
强化改革创新的敏锐性
郴州市委常委、组织部长 廖跃贵
组工干部必须适应新形势，顺应新要求，切实强化改革创新的敏锐性，在改革创新中推动事业发展，实现人生价值。
要勇于树立新理念。紧跟形势发展，把握时代脉搏，坚定不移地解放思想，勇于冲破传统观念和思维的束缚，以思想解放推动党的建设和组织工作又好又快发展。
要敏于发现新情况。不断学习新知识、开拓新视野、掌握新方法，切实提高认知事物的能力和水平。要敏于观察新形势、研究新变化、发现新情况，在把握宏观大势中找准改革创新的着力点和切入点。
要善于破解新难题。当前，党的建设和组织工作中一些带有全局性、根本性和关键性的问题和发展中遇到的新难题亟需破解，要坚持做到面对挑战不退缩、面对矛盾不回避、面对问题不放任，用创新的思路、改革的办法去应对各种挑战、矛盾和问题。
要敢于推动新实践。始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、敢闯敢试的勇气，不怕挫折，不怕失败，大胆探索，大胆实践，在实践中不断积累改革创新的经验，不断深化对党的建设和组织工作规律性的认识。
与时俱进 学以致用
省委教育工委组织部长 陈小奇
组工干部加强学习，不仅是个人行为，更是政治责任，必须坚持与时俱进、学以致用。
要通过学习明确方向。要认真学习马列主义中国化的最新成果，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑。当前，要结合深入学习实践科学发展观活动，扎实开展集中学习和个人自学，做到真学、真懂、真信、真用。
要通过学习锤炼能力。要深入基层、深入群众、深入实际，在刻苦学习和努力实践中打开新视野、经受新历练、积累新经验。要善于总结和思考，把零散经验综合为系统经验、把书本知识转化为实践知识，不断提高开拓创新能力。要全面系统地把握科学发展观的精神实质、深刻内涵和基本要求，努力把科学发展的要求转化为投身发展的积极行动、谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和领导发展的实际能力。
要通过学习改进作风。要在认真学习的基础上，联系学习、工作、思想实际，加强主观世界的改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，真正做到扎扎实实做事，清清白白做人。