人才是中国国新“资本+人才+技术”轻资产运营模式的第一资源。中国国新坚持党管干部、党管人才原则与完善市场化机制相结合，坚决保证公司党委对干部人事工作的领导权和对人才的管理权，着力构建市场化选人用人、契约化选拔任用、多元化激励约束等机制，强化精细考核评价，初步形成了一整套契合国有资本运营公司工作特点、具有中国国新特色的市场化人才发展体制机制；坚决贯彻新时代党的组织路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，着力选拔任用优秀年轻干部，坚持一流标准，展现一流作风，初步打造了一支市场化、专业化的国有资本运营“铁军”。

中国国新高度重视人才开发和培养，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，将理想信念教育、知识结构完善、能力素质培养贯穿始终，通过多种培训形式，不断增强干部职工的政治素养和专业能力。